La politique de Ressources Humaines

PROFESSIONNALISATION, FIDÉLISATION, QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
sont les 3 piliers qui fondent notre politique de gestion des ressources humaines.

Le plan de développement de compétences

Inscrite dans un process de professionnalisation permanent de ses personnels, l’association ORIALYS élabore annuellement en lien avec les représentants du personnel qui siègent au sein du CSE (Comité Social et Économique), son plan de développement des compétences.

Ce plan se veut être ambitieux au regard des 3 enjeux :

  • La nécessaire montée permanente en compétence d’une part des aides à domicile pour accompagner à domicile un public de plus en plus dépendant et d’autre part, du personnel administratif pour assurer une continuité et une qualité de service quotidienne;
  • La nécessité de fidéliser, valoriser et sécuriser les personnels,
  • La corrélation entre formation/compétences et qualité de service rendu aux personnes.

de l’hygiène, de l’alimentation, de la bientraitance….

Tous les enjeux de professionnalisation se croisent avec ceux liés à des conditions de travail de qualité.

Une démarche de fidélisation

Notre Association s’emploie également à mener une démarche de fidélisation en proposant des contrats à durée indéterminés et des temps de travail qui tendent vers le temps complet, afin de lutter contre la précarisation des salariés et rompre avec la mauvaise image dont souffre notre secteur d’activité.

L’Association Orialys forte de son réseau de partenaires emploi, formation et insertion s’emploie également à accueillir de nombreux stagiaires étudiants, en formation ou en recherche d’emploi afin de répondre à ses besoins de recrutement.

Le projet de service de notre association reprend les éléments de cette politique RH autour de 5 axes :

  • Développer une démarche de qualité de vie au travail
  • Développer l’autonomie des aides à domicile dans l’organisation de leur travail
  • Rajeunir l’âge moyen des effectifs
  • Adapter les compétences à l’évolution du public accompagné et de ses besoins
  • Sécuriser les domiciles, lieu de travail
L'association orialys, SAAD Lunel - Formation du personnel
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